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跑馬燈宣導

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公告 楊幼如 - 員工協助方案 | 2024-11-27 | 點閱數: 38
一、依據「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」辦理。 二、職場霸凌:指在工作場所中發生,藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。 三、本校申訴管道:   (一)處理單位:本校人事室   (二)專線電話:06-5722169 分機 860 四、職場霸凌相關研習:   (1) 職場霸凌防治及處理定義篇(A): https://reurl.cc/1bnaX8 。   (2) 職場霸凌防治及處理之預防篇(B): ht... 觀看完整文章
公告 楊幼如 - 員工協助方案 | 2024-11-15 | 點閱數: 55
主旨:請加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜,請查照並轉知所屬。 說明: 一、本總處 108 年 4 月 29 日總處綜字第 1080033467 號函、 112 年 9 月 14 日總處綜字第 1121001847 號函及 113 年 3 月 7 日總處培字第 1133021692 號書函諒達。 二、為建構健康友善之職場環境,落實公務人員保障法第 19 條、公務人員安全及衛生防護辦法第 3 條、性別平等工作法及各機關自訂之職場霸凌及性騷擾防治相關處理機制,請各機關本權責持續督導所屬機關(構),於處理案件時應確實依上述及各機關所自訂之相關規定辦理,並踐行標準作業程序,妥適規劃辦理時程及時效管控;適時向機關首長和單位主管說明相關規定... 觀看完整文章
公告 楊幼如 - 員工協助方案 | 2024-06-19 | 點閱數: 76
主旨: 113 年度本市市立高級中等以下學校與幼兒園教師(含教保服務人員)個別諮商輔導服務新增受託單位上善心理治療所,請查照轉知。 說明: 一、本局 113 年 5 月 7 日南市教人(一)字第 1130639728 號函諒達。 二、檢附上善心理治療所宣導圖卡 1 份
公告 楊幼如 - 員工協助方案 | 2024-05-08 | 點閱數: 168
主旨:為促進與維護教師、教保服務人員心理健康及相關政策推動,本局業於 113 年 4 月 25 日與諮商輔導受託單位(寬欣心理治療所)簽約(後續如有其他受託單位將另行通知),相關諮商服務事項詳如說明,請查照轉知。 說明: 一、依據「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師諮商輔導支持體系設立辦法」辦理。 二、復依「臺南市政府及所屬機關學校員工諮商輔導要點」第 2 點規定略以,本府所屬高級中等以下學校與幼兒園專任教師及代理教師應適用前開辦法所定之支持服務。 三、旨揭服務說明如下: (一)服務對象:本府所屬高級中等以下各級學校與幼兒園校(園)長、專任教師、代理教師及教保服務人員。 (二)服務內容:提供服... 觀看完整文章
楊幼如 - 員工協助方案 | 2024-05-01 | 點閱數: 147
轉知衛生福利部製作「自殺防治懶人包:關鍵一刻拯救一生」及臺南市政府自殺高風險個案轉介單,請參考
公告 楊幼如 - 員工協助方案 | 2024-05-01 | 點閱數: 137
轉知臺南市政府人事處提供員工協助方案內容有心理、法律、醫療、財務及其他面向資源,同仁如有需要可參考運用,獲得即時協助。
公告 楊幼如 - 員工協助方案 | 2024-05-01 | 點閱數: 169
轉知臺南市政府人事處業已整備性騷擾被害人所需之相關諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源等必要之服務資訊,請多加運用
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台灣即時空氣質量指數(AQI)

Tainan的即時空氣品質
2024年12月08日 14時15分
57
空氣質量可接受,但某些污染物可能對極少數異常敏感人群健康有較弱影響
極少數異常敏感人群應減少戶外活動
空氣質量可接受,但某些污染物可能對極少數異常敏感人群健康有較弱影響

臺南市培文國小課程計畫

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